HR Payroll Associate Specialist

Sapevi che nel Gruppo Arcese siamo nel pieno della nostra trasformazione per diventare una freight tech company?

Unisciti a un team di talenti con un obiettivo comune: rendere ogni spedizione un successo.

COME SARÀ IL TUO TEAM?

Il team HR Payroll gioca un ruolo chiave nel garantire una gestione efficiente e accurata delle retribuzioni e delle pratiche amministrative. Lavoriamo con precisione, attenzione ai dettagli e spirito di squadra per supportare al meglio il nostro personale.

SEI LA PERSONA CHE STIAMO CERCANDO?

Sei il talento che stiamo cercando se hai:

• Una laurea in ambito HR/ Finanza/ amministrazione o un’equivalente esperienza lavorativa nel settore
• Attenzione al dettaglio e capacità analitiche per garantire precisione nei calcoli e nelle riconciliazioni payroll
• Ottime abilità comunicative e interpersonali per gestire al meglio le richieste e collaborare con diversi team
• Discrezione e riservatezza nella gestione di informazioni confidenziali
• Capacità di gestire le priorità per rispettare le scadenze in un ambiente dinamico

COSA FARAI? Come HR Payroll Associate Specialist ti occuperai di garantire un’elaborazione corretta e puntuale delle paghe e delle attività amministrative del personale.

Nello specifico:

• elaborerai accuratamente e con puntualità le buste paga, incluse trattenute, benefit e altri elementi retributivi.
• Supervisionerai i sistemi di rilevazione presenze e aggiornerai i dati nei sistemi HRIS e payroll.
• verificherai conformità fiscale e normativa, predisponendo reportistica e svolgimento di controlli/audit sul payroll.
• Farai verifiche e riconciliazioni dei dati payroll, individuando e risolvendo eventuali discrepanze.
• Ti occuperai della configurazione payroll per nuove assunzioni e cessazioni, oltre alla gestione delle richieste dei dipendenti.

DOVE LAVORERAI?

La nostra sede è ad Arco (TN).

COSA TI OFFRIAMO?

• La retribuzione prevista per questo ruolo è a partire da 26.000 euro lordi annui (CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione). L'esatta retribuzione sarà determinata al termine del processo di selezione sulla base di criteri oggettivi e neutrali nel rispetto della normativa vigente
• Buoni pasto/spesa
• Piano sanitario integrativo
• Portale convenzioni aziendali
• Academy interna per il tuo sviluppo

QUALI SONO I PROSSIMI STEP? Se il tuo profilo è in linea, ti contatteremo per un primo colloquio da remoto. A seguire, incontrerai l’Hiring Manager e un’altra persona del team People.

ASPETTIAMO IL TUO CV!